Entrenamiento especializado
Operamos un modelo comercial que brinda opciones rentables de capacitación para investigadores profesionales con el fin de satisfacer las necesidades de los individuos y organizaciones. Nuestros procedimientos y recursos han sido evaluados rigurosamente. Nuestro trabajo tiene un enfoque amplio, pero tenemos una experiencia particular en entrevistas con sospechosos. Brindamos capacitación especializada para entornos de atención criminal, policial y forense.
Entrevista de investigación especializada en testigos vulnerables Modelo ABE (Phase Interview)
Tiene un gran impacto en nuestros participantes, toda la capacitación incluye práctica que emula el papel de adultos y niños vulnerables en diferentes escenarios.
Contenido del curso:
1. Planeación y preparación.
2. Conduciendo la entrevista.
3. Soporte y preparación del testigo.
4. El testigo en el juicio.
Investigación delictiva especializada. Programa basado en la certificación "Professional Certified Investigator" (PCI) de ASIS INTERNATIONAL.
Contenido del curso:
1. Manejo de casos.
2. Técnicas de investigación.
3. Presentación de casos.
Entrevista cognitiva
El objetivo de la Entrevista Cognitiva (EC) es aumentar la cantidad y calidad de la información obtenida, ya sea en persona o por teléfono. Estudios muestran que al utilizar la entrevista cognitiva se puede recopilar un 30% más de información adicional de un entrevistado.
Contenido del curso:
1. Dinámica social.
2. Descripción detallada del evento.
3. Cuestionamiento.
4. Auxiliares del recuerdo.
5. Identificación de asuntos importantes.
6. Revisión.
6. Cierre.
7. Evaluación cognitiva de la credibilidad.
Gerencia de la conversación
Dentro de las entrevistas de investigación, el objetivo de la técnica Gestión de la Conversación (GC) es facilitar una estructura para entrevistar a cualquier persona que se sospeche está proporcionando información falsa.
Contenido del curso:
1. Comportamiento previo a la entrevista.
2. Entrevista
2.1 Agenda del entrevistado.
2.2 Agenda del entrevistador.
2.3 Comparar y contrastar.
3. Post entrevista.
3.1 Cierre.
3.2 Evaluación.
4. Evaluación cognitiva de la credibilidad.
Entrevista e Interrogatorio Modelo acusatorio.
Los participantes de este curso aprenderán a evaluar la credibilidad del testimonio desde el enfoque psicofisiológico (excitatorio). Además, desarrollaran habilidades y competencias para estructurar una entrevista, obtener el testimonio mediante el uso de preguntas abiertas, determinar las preguntas de seguimiento adecuadas, formular correctamente las preguntas de investigación, utilizar preguntas que provoquen comportamiento y aplicar técnicas de persuasión para alcanzar la verdad.
Contenido del curso:
1. Generalidades de modelos acusatorios.
2. Técnica Reid vs. W-Z.
3. Evaluación de la credibilidad del testimonio usando el modelo. psicofisiológico (excitatorio).
4. Entrevista de recopilación y análisis de hechos.
5. Entrevista de análisis del comportamiento.
6. Interrogatorio.
7. Declaración escrita.
8. Como evitar falsas confesiones.
Entrevista de investigación Modelo PEACE.
Este curso consiste en una combinación teórica y practica mediante ejercicios de juego de roles, tanto como entrevistador como evaluador. Incluye la aplicación de la Entrevista Cognitiva a través del modelo PEACE y la técnica de Gerencia de la Conversación.
Contenido del curso:
1. Historia y ética del modelo PEACE de entrevista de investigación.
2. Principios básicos de comunicación.
3. Desarrollo de habilidades.
4. Memoria.
5. Habilidades de cuestionamiento.
6. Comunicación no verbal.
7. Entrevistando con modelo cognitivo.
8. El modelo PEACE (estructura y técnicas de entrevista).
Prevención de pérdidas para investigadores.
La industria de la prevención de pérdidas no solo es una opción de carrera "lucrativa", sino que este mercado laboral está prosperando en la economía actual. Este curso esta diseñado para que los investigadores obtengan las habilidades básicas para comenzar su carrera como profesionales de prevención de pérdidas.
Contenido del curso:
1. Métodos de hurto en tiendas.
2. Técnicas de vigilancia.
3. Técnicas de entrevista.
4. Prevención.
5. Maneras en la que los empleados roban.
6. Terminología de prevención de pérdidas.
7. Aspectos legales.
8. Estándares de redacción de informes.
9. Testificando en juicio.
10. Delito minorista organizado.
Evaluación forense de la credibilidad del testimonio.
Este curso enseña a los participantes a identificar las señales que indican cuando un testimonio no es veraz. El contenido teórico práctico promueve que el alumno desarrolle habilidades para identificar elementos para evaluar la credibilidad desde diferentes perspectivas y modelos.
Contenido del curso:
1. Mentira, engaño y decepción (historia y evolución).
2. Principios básicos de Entrevista e Interrogatorio.
3. Lenguaje no verbal.
4. Micro expresiones.
5. Proxémica.
6. Rapport y empatía.
7. Estrategias del mentiroso para evitar ser detectado.
8. Técnicas psico-fisiológicas para detectar “mentiras” (modelo excitatorio).
9. Innovación tecnológica para detectar “mentiras”.
10. Abordaje cognitivo.
11. Técnicas de evaluación de la credibilidad del testimonio escrito.
12. ¿Qué dice la ciencia? Mitos y realidades.